Organización Internacional del Trabajo
Las definiciones y conceptos
básicos utilizados por la OIT en todos los documentos, aplican a todos los países que se
acogen.
El término Salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.1 También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro(social).
La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.2
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y el trabajo permite el aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad.3
No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo.
Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas.4 La (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas de composicióntripartita que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.
Conceptos universales aplicables en cualquier lugar
- 1 Riesgo laboral
- 2 Riesgo laboral docente: ejemplo en una profesión
- 3 Planificación y acción preventiva
- 4 Maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo
- 5 Evaluación de riesgos laborales
- 6 Frases de riesgo y de seguridad
- 7 Higiene Industrial
- 8 Normas de seguridad y salud
- 9 Dispositivos legales para disminuir la gravedad de los siniestros laborales
- 10 Ergonomía en el trabajo
- 11 Prevención de riesgos laborales
- 12 Riesgos laborales de carácter medioambiental
- 13 Riesgos laborales relacionados con el lugar de trabajo y los equipos o máquinas que se manipulan
- 13.1 Sobreesfuerzos
- 13.2 Manipulación de máquinas y herramientas peligrosas
- 13.3 Espacios de trabajo y zonas peligrosas
- 13.4 Puertas y portones
- 13.5 Protección anticaídas en suelos, aberturas, desniveles y escaleras
- 13.6 Prevención con vehículos de transporte y manipulación de cargas
- 13.7 Riesgos eléctricos
- 13.8 Vibraciones mecánicas
- 13.9 Prevención de emisiones de gases, vapores, líquidos y polvo
- 13.10 Riesgos de explosión por atmósfera explosiva
- 13.11 Manipulación de sustancias tóxicas
- 14 Factores laborales susceptibles de producir trastornos psicológicos
- 15 Servicios de Prevención de Riesgos Laborales
- 16 Marco normativo internacional
- 17 Referencias
- 18 Véase también
- 19 Enlaces externos